Torello e il lavoro svolto dalle donne

Le donne dispongono di competenze e intuizioni tipicamente femminili che si mostrano complementari a quelle del mondo maschile e utili al successo aziendale. Le quote rosa all’interno del Gruppo Torello occupano settori di fondamentale importanza: dall’Ufficio Qualità – composto esclusivamente da donne – all’Amministrazione, la Contabilità e il Customer Service, settori che contano la presenza di un cospicuo numero di presenze femminili.

L’Ufficio Qualità svolge funzioni che vanno ben oltre i rapporti con gli Enti Certificatori, offrendo, talvolta, preziosi consigli ai piani di miglioramento aziendale.

Anche le donne dell’Amministrazione, della Contabilità e del Customer Service possiedono spiccate doti relazionali: curano i rapporti con trazionisti e vettori, si occupano della gestione dei fornitori e svolgono attività di monitoraggio di tutti i processi aziendali.

Ai vertici Torello non poteva mancare una presenza femminile: Concetta Torello – Chief Administrative Officer – in qualità di responsabile si interfaccia con tutti i reparti aziendali offrendo mediazione, collaborazione e supporto nella gestione dello stress.

Torello vanta il lavoro e la presenza di donne competenti ed esperte, alle quali vengono affidati ruoli centrali con compiti che richiedono innate doti relazionali e comunicative.
La loro presenza aiuta a migliorare la produttività aziendale nella consapevolezza che – come dimostrano recenti ricerche americane – investire sull’equilibrio di genere non può che contribuire a raggiungere risultati di mercato più significativi rendendo l’Azienda più produttiva.